四川在線消息(記者 馮超穎)人山人海的“黃金周”讓不少人有了“雞肋”之感，但這一情況或在四川得到改變。近日，四川省政府下發了《關于進一步加快旅游業改革發展的意見》，鼓勵錯峰休假，四川人的“黃金周”或告別擁堵。
實行錯峰休假出游不再“萬人空巷”
《意見》提出，有條件的地區和單位可根據實際情況，在遵守標準工時的前提下，探索彈性作息制度。也就是說，在不影響正常工作開展的情況下，各單位可以視情況安排員工的休假時間，鼓勵錯峰休假，讓員工的節假日不再“擁擠”。“如果每年的大家可以錯峰的話，那我就不用擔心在景區遇到爆棚了。”在成都某公司工作的鄭鈞告訴記者，每年的“黃金周”他都會出去自駕游，7天的時間卻只敢安排平時3天的行程，“因為怕堵啊，路上堵和景區爆棚都要考慮到，多留點時間才好另行周旋。”
除了針對“上班族”，《意見》還提出，在教學時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假。此舉將“錯峰”也引向了龐大的學生群體，更大程度上讓假日安排變得靈活，讓錯峰效果更佳。對于這項意見，通過記者采訪發現，大學生們表示贊同，而中小學生家長有更多的考慮。“平時我們都上班，沒有多少時間陪孩子，如果孩子假期比我們多太多的話，我們還真不知道怎么安排好。”孩子正在上小學的南充市民羅雪冬告訴記者。眾多表示贊同的家長認為：如果放春假，可以讓孩子在美好的季節有更多戶外活動的機會，而且在意見真正進入實施的過程中，各方也會有更多完善的細則。
保障帶薪年假增加更多出游機會
為了給家長“挪”出更多陪孩子的時間，也為了促進旅游業的發展，《意見》提出落實帶薪年休假制度。要求各級人民政府要將帶薪年休假制度落實情況納入議事日程，作為勞動監察日常巡查和職工權益保障的重要內容。人力資源社會保障部門要定期對全省機關和企事業單位帶薪年休假落實情況進行檢查。對于帶薪年假的制度保障將不斷完善。
《職工帶薪年休假條例》已出臺8年，享受帶薪年假的人越來越多，但普及程度還不夠。“忙了一年，肯定還是希望能有一個福利假期，近幾年我們也有帶薪年假了。”在廣安一家私企工作的張琴說道。
《意見》不僅要求推動機關、企事業單位切實落實職工帶薪年休假制度，還鼓勵企業將安排職工旅游休閑作為獎勵和福利措施。記者在采訪中發現，企業和員工均對這項措施表示贊同。一私企負責人告訴記者，對于公司來說，這是一項激勵機制，公司也希望通過這樣的獎勵來調動員工的勞動激情。
構建旅游新格局增添更多出游選擇
假期變多后，又該如何安排?四川將構建旅游發展新格局、加快建設世界旅游目的地，為游客提供更多出行解決方案，解決出游選擇少，游客分布不均等狀況。
在區域布局上，四川將逐步實現以景區景點為核心向全域旅游發展模式轉變。“十三五”期間，全面形成“五大旅游區域、十大旅游目的地、十大旅游精品線路”的格局體系。除大峨眉、大九寨、大熊貓為主題的核心產品外，還將重點打造以川藏318/317國道最美景觀大道、大攀西陽光康養旅游度假、香格里拉文化生態旅游等為主題的旅游目的地。
同時實施“旅游+”行動，創新推進農旅、工旅及旅游業與第三產業的深度融合發展，創新旅游產品體系，豐富旅游業態和游客體驗。
（責任編輯 ：葉瑋）
